Koluman

İNSAN KAYNAKLARI

İşe Alım

İşe Alım Süreçleri

İşe alım sürecinde; üstlenecekleri pozisyonun gerekliliklerini en iyi şekilde yerine getirecek, şirketin yapısıyla uyum göstererek sağladığı katkıyı sürekli artırabilecek kişilerin, sağlıklı yöntemlerle ve fırsat eşitliği doğrultusunda ayrımcılık yapmadan şirkete kazandırılmasını amaçlıyoruz. Başvuruları, şirketimizin web sitesi ve kariyer.net üzerinden kabul ediyoruz. Şirkete ve pozisyona en uygun adayları işe alabilmek için İnsan Kaynakları ve ilgili bölüm sorumluları görüşmeler gerçekleştirir. İnsan Kaynakları tarafından yapılan görüşmelerde kişinin yetkinlikleri, özellikleri, kurum kültürüne uyumu gibi kriterlerle ilk değerlendirme yapılır. İlgili bölüm ise adayın teknik bilgisini, ekibe uygunluğunu, işi istenilen düzeyde yapacak tecrübe ve yetkinliğe sahip olup olmadığını değerlendirir ve adaya işin detaylarını aktarır.

Staj

KOE olarak sektörün nitelikli iş gücü gelişimine katkı sağlamak ve öğrencilerin okullarda almış oldukları bilgilerin uygulamalarını görebilmelerine yardımcı olmak amacıyla üniversite öğrencilerine staj imkanı sunuyoruz. Ayrıca başarılı stajyerlerimizi ilerde oluşabilecek pozisyonlara da yönlendiriyoruz.

Koluman Otomotiv Endüstri A.Ş. olarak İnsan Kaynakları Politikamız

Şirketimizin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda, aşağıdaki hususlara önem gösteriyoruz.

En iyi yetenekleri ve şirket kültürümüze en uygun kişileri bünyemize katarak insan gücü ihtiyacını karşılamak.

En önemli sermayenin çalışanlarımız olduğu gerçeğiyle hareket edip; insana değer veren, motive eden, mutlu bir çalışma ortamı yaratmak.

Modern İnsan Kaynakları sistemlerini hayata geçirmek.

Eğitimler ve çeşitli çalışmalar ile insan kaynağımızı geliştirmek, çalışanlarımızı kariyer hedeflerine ulaştırmak.

Başarılı çalışanlar ile şirket sürdürülebilirliğine ve hedeflerine ulaşılmasına en büyük desteği vermek.

56 yıllık tecrübe
Geniş ürün yelpazesi
Güçlü çözüm ortakları
Her noktada servis
Birebir parça değişimi
%100 müşteri memnuniyeti
Yüksek hedeflere sahip

Büyümeye yatırım yapan
Dinamik
Yeni teknolojileri kullanan
Ar-Ge Merkezi’ne sahip
Yeni fikirlere ve sürekli gelişmeye açık
Uluslararası firmalarla yapılan iş birlikleri ile uluslararası çalışma kültürü

Çalışma Ortamı

Çalışanlarımıza güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sunmak temel önceliğimizdir. İşe girişlerde iş başı eğitimleri vererek, kişisel koruyucu ekipman tedarik ederek çalışanlarımızın güvenli bir şekilde işe başlamasını sağlıyoruz. Tekrarlanan iş sağlığı, iş güvenliği, çevre ve ilk yardım eğitimleri ile çalışanlarımızın sağlığının ve güvenliğinin korunmasını amaçlıyor, kişisel gelişimlerine katkıda bulunuyoruz. Her yıl periyodik olarak tekrarlanan iş yeri sağlık taramaları da gerçekleştiriyoruz

İş yerimizde, revirimiz ve sağlık birimimizin yanı sıra; iş yeri hekimimiz, hemşiremiz ve acil tıp teknisyenimiz bulunuyor. Sertifikalı iş güvenliği uzmanımız tam zamanlı olarak görev yapıyor.

EKİPLERİMİZ

Ar-Ge

Ar-Ge Merkezi

Sivil Projeler Birimi

Homologasyon Birimi

Askeri Projeler

Tasarım Birimi

Proje Birimi

B2B ve Satın Alma Yönetimi

B2B

Satın Alma

Bakım

Üretim Bakım

Tesis Bakım

Bilişim Teknolojileri

İnsan Kaynakları ve Tesis Yönetimi

İnsan Kaynakları

İdari İşler

İSG ve Çevre

Mali İşler

Muhasebe

Finans

Tedarik Zinciri ve Kalite Yönetimi

Kalite Kontrol Birimi

Ambar ve İç Lojistik Birimi

Planlama ve Lojistik Birimi

Sürekli İyileştirme & KYS Birimi

Üretim ve Teknik Operasyonlar

Kaynak

Montaj

Boya

Parça Üretim

Jig Kalıp ve Fikstür

SFM & Üretim Koordinasyonu

Ayrıcalıklar

Ücretlendirme ve Yan Haklar

Ücret yönetimi konusunda iş değerleme çalışmalarına uygun ücret sistemleri uyguluyoruz. İş değerleme çalışmaları, piyasa koşullarına ve performans ücret seviyesi çalışmalarının temelini oluşturmaktadır. Ücret dışında tüm çalışanlarımıza yemek, ulaşım, ferdi kaza sigortası, isteyen çalışanlarımıza bireysel emeklilik imkanı sağlıyoruz. Mavi yaka çalışanlarımıza ise sosyal haklar sunmanın yanı sıra özel günlerinde yardımlar yapıyoruz.

İzin Hakları

Teşvik Programı

Yan Haklar

Sigortalar

Ödül ve Prim

Eğitim

Eğitim ve Gelişim

Koluman Otomotiv Endüstri olarak çalışanlarımızın gelişimine yatırım yapıyor, şirket hedefleri ve bireysel hedefleri göz önünde bulundurarak çalışanlarımızı sürekli geliştirmeye yönelik eğitimler gerçekleştiriyoruz. Başarımızda süreklilik elde etmek adına, çalışanlarımızın eğitim ve gelişimlerini sağlayarak şirket ihtiyaçlarına göre kişisel gelişim eğitimleri ve mesleki eğitim programları düzenliyoruz.

Özlük Hakları

Terfi Sistemi

Hedefler ve Performansa Dayalı Değerlendirme

Yönetimin ve çalışanların çabalarını ortak bir amaca yönlendirerek çalışanların performansını, dolayısıyla şirketin performansını artırmak, şirket amaçlarına uygun bireysel performans hedeflerini saptamak, çalışanların potansiyelini değerlendirmek, gelişme gerektiren yönleri ile ilgili eğitim ihtiyaçlarını belirlemek, çalışanların başarılarının tanınması ve ödüllendirilmesine olanak sağlamak, yönetici ve çalışanlar arasında etkin bir iletişim anlayış ve güven ortamı oluşturmak amacıyla performans değerlendirme sistemi uyguluyoruz. Bu kapsamda çalışanlarımıza, işe bağlı olarak hedefler ve yetkinliklere dayalı bir performans değerlendirme sistemi sunuyoruz.

Çalışanlar

İş Sağlığı ve Güvenliği

KOE olarak,

Otomotiv ve savunma sanayiinde küresel değer yaratan bir marka olma yolunda; tüm faaliyetlerimizde kalite, çevre, bilgi güvenliği, enerji verimliliği, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda sahip olduğumuz sorumluluk bilinciyle ilerliyor, sıfır hata anlayışıyla ve risk temelli düşünce ile hareket ederek paydaşlarımızın ihtiyaç ve beklentilerini gözetmeyi, onlarla gelişmeyi, büyümeyi; ilgili standart ve yasal gereklilikleri tam olarak yerine getirmeyi taahhüt ederiz.

AÇIK
POZİSYONLAR

STAJ
BAŞVURULARI